Chia sẻ Thị trường Nhật Bản thời điểm hiện tại có gì thay đổi?

Xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 là sự lựa chọn của không ít các lao động Việt Nam. Năm 2023 là năm có nhiều thay đổi với thị trường XKLĐ do đó người lao động cần phải cập nhật những thông tin mới để thực hiện các thủ tục được thuận lợi nhất có thể. Bài viết hôm nay sẽ cung cấp cho độc giả những vấn đề cần lưu ý nếu lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản thời điểm đầu năm 2023.

Vì sao xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 thành xu hướng?
Xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 có nhiều ưu điểm so với các thị trường xuất khẩu lao động khác. Đầu tiên phải nói đến vấn đề chi phí, đi lao động Nhật Bản được đánh giá là thuộc nhóm tốn ít chi phí để hoàn thành các thủ tục nhất trong mặt bằng chung. Để XKLĐ Nhật Bản, XKLĐ Đài Loan thông thường sẽ phải tốn khoảng chi phí.

Kế đến, Nhật Bản là một thị trường lao động rất đa dạng ngành nghề. Người lao động có thể lựa chọn làm từ các công việc tại gia như hộ lý, giúp việc,... cho đến các vị trí ở công ty như công nhân dệt may, công nhân xưởng cơ khí, công nhân thực phẩm,...

Yêu cầu về độ tuổi, giới tính hay ngoại hình của các ngành nghề này cũng không gắt gao cũng là một ưu điểm khác. Vì vậy, gần như mọi người lao động chọn XKLD Nhật Bản đi sang làm việc ở thời điểm đầu năm 2023 đều có thể tìm được công việc phù hợp cho mình.

Đặc biệt, xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 đã có sự cập nhật về các quy định. Do đó, các thủ tục sẽ đỡ rườm rà và dễ dàng được thông qua hơn so với trước đó. Hơn nữa, thị trường lao động Nhật năm nay cũng được dự đoán sẽ phát triển rất vượt trội, đem lại cơ hội kiếm thêm thu nhập rất lớn cho các lao động nước ngoài.

Một vài thay đổi mới của thị trường xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023

Mỗi một năm, các thị trường xuất khẩu lao động sẽ có những biến động ít nhiều mà người lao động cần cập nhật. Xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 cũng có một số các thay đổi mới, điển hình có thể nói đến như:

Nhu cầu của thị trường xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 tăng cao
Thời gian gần đây, dân số Nhật Bản có xu hướng già hóa nhanh vì vậy thị trường lao động ngày càng khan hiếm. Điều này dẫn đến nhu cầu tìm kiếm người lao động của các công ty tăng mạnh, mở rộng cơ hội cho các lao động nước ngoài. Đó là lý do mà việc xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 trở nên vô cùng lý tưởng.

Một phần nữa, sau đại dịch COVID-19, sự tăng trưởng về nguồn lao động sang Nhật bị chững lại một thời gian. Vấn đề này cũng góp phần khiến thị trường lao động có phần hơi đìu hiu. Do đó, nhiều người cho rằng xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 chính là thời điểm “vàng”. Nếu sang Tokyo Nhật Bản làm việc thì thời tiết tokyo thời điểm này khá đẹp.

Nới lỏng điều kiện xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023
Về độ tuổi, 18 đến 35 vẫn là độ tuổi lý tưởng để tuyển dụng người lao động của phần lớn các xí nghiệp, nhà máy. Tuy nhiên, có không ít các đơn vị chấp nhận tuyển dụng người lao động đến 40 tuổi, đặc biệt là ở những ngành nghề đòi hỏi sự tỉ mỉ và kinh nghiệm như hộ lý hay giúp việc.

Về bằng cấp, đa phần các đơn hàng thực tập sinh thời điểm đầu năm 2023 chỉ yêu cầu bằng trung cấp hoặc cao hơn là một số chứng chỉ về ngoại ngữ. Các hồ sơ còn lại phần lớn liên quan đến giấy khám sức khoẻ, visa hoặc sơ yếu lý lịch. Quan trọng nhất vẫn là sự chăm chỉ của bản thân người lao động. Yêu cầu của chương trình kỹ sư nhật bản sẽ khắt khe hơn .

Về điều kiện sức khỏe, người lao động vẫn sẽ phải đáp ứng đầy đủ các giấy tờ kiểm tra sức khoẻ theo yêu cầu của phía tuyển dụng. Thế nhưng, xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 sẽ không còn khắt khe về ngoại hình như chiều cao hay cân nặng, điều kiện thể chất ở mức cơ bản là đã có thể ứng tuyển cho các đơn hàng thành công.

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 giảm mạnh
Các công ty Nhật Bản có xu hướng giảm chi phí thực hiện các thủ tục nhằm thu hút nhiều hơn người lao động đến với đất nước của mình. Đồng thời, để hỗ trợ tối đa cho người lao động, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã quyết định loại bỏ việc thu thêm khoản tiền cọc chống trốn đối với những ai xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023.

Thời hạn hợp đồng được gia tăng
Trước đây, các lao động sang làm việc tại Nhật Bản chỉ có hợp đồng là 3 năm. Tuy nhiên, quy định xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 đã tăng thời hạn hợp đồng lên thành 5 năm. Nhờ vậy, người lao động sẽ có nhiều cơ hội để gia tăng nguồn thu nhập của mình hơn.

Phía trên là một số những thay đổi mới cho việc xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 mà bài viết đã tổng hợp được để độc giả có thể tham khảo thêm thị trường Đài Loan bở tiền đài loan khá ổn định. Dựa trên nhiều sự phân tích, các người lao động có kinh nghiệm đều khuyên rằng, xuất khẩu lao động Nhật thời điểm đầu năm 2023 là một lựa chọn rất đáng cân nhắc cho những ai đang muốn sang nước bạn cải thiện tình hình tài chính của mình.

thật tuyệt vời giá như em seo được key go88 lên top 1 google thì tốt nhỉ

Gia hạn thời gian lên 5 năm rất có lợi cho người lao động.