1. Hiện tại có một số member mạo danh BQT để giao dịch trên diễn đàn và đã LỪA ĐẢO khá nhiều tại chuyên mục Adwords... Mọi người cảnh giác và đọc bài: Giới thiệu giao dịch đảm bảo bởi @Admin

Chia sẻ 5 cách tuyển nhân viên thiết kế nội thất làm được việc ngay nhanh nhất

Thảo luận trong 'Khởi nghiệp - Startup' bắt đầu bởi lacdasaysua, 15/8/19.

Lượt xem: 1,554
  1. Sự phát triển của thời đại khiến cho ngành thiết kế nội thất luôn trong tình trịnh thiếu khát nhân lực chuyên nghiệp. Vậy, làm thế nào để thu hút và tuyển dụng được nhân viên thiết kế nội thất làm được việc trong thời gian nhanh nhất? >> học xong cấp 3 nên học nghề gì

    1. Xác định tiêu chí tuyển dụng rõ ràng, thông tin tuyển dụng hấp dẫn

    Vị trí nhân viên thiết kế nội thất mà bạn muốn tuyển dụng là công việc yêu cầu thế nào? Năng lực ứng viên cần thành thạo những gì? Mức lương, đãi ngộ ra sao?... Là những điều mà các ứng viên tiềm năng quan tâm. Bạn cần thể hiện một cách rõ ràng và thể hiện được lý do vì sao ứng viên nên chọn công ty của bạn là nơi làm việc chứ không phải một công ty khác.

    Để có thể làm cho công ty của bạn trở thành môi trường làm việc được nhiều người mong muốn, công việc bạn đang tuyển trở thành công việc đáng mơ ước với nhiều người như đưa ra mức lương hấp dẫn, cho phép nhân viên làm việc tại nhà…

    2. Phổ biến thông tin tuyển dụng qua trang thông tin tuyển dụng

    Nguồn lao động trẻ hiện nay hầu như đều sử dụng công cụ mạng internet để tìm kiếm thông tin việc làm. Những trang web tuyển dụng với lượng truy cập lớn sẽ là những địa chỉ hợp lý để bạn đăng tin tìm kiếm nhân tài. Tại các trang thông tin, diễn đàn về thiết kế nội thất, có rất nhiều ứng viên tiềm năng mà bạn không nên bỏ lỡ. Hơn nữa, các trang thông tin việc làm thường kèm theo cách thức đăng CV đơn giản để các ứng viên tư cập nhật CV trên trang web tuyển dụng, thuận lợi để bạn có thể chủ động tìm kiếm thông tin ứng viên phù hợp.



    3. Tuyển dụng thông qua diễn đàn, mạng xã hội

    Một cách thức phù hợp để tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ, nhanh, nhạy đó là sử dụng các trang diễn đàn hay mạng xã hội như Facebook, diễn đàn thiết kế, diễn đàn kiến trúc… Tại đây, bạn có thể thoải mái đăng thông tin tuyển dũng cũng như trao đổi, giải thích trực tiếp những thắc mắc, băn khoăn của ứng viên đối với công việc. Nhờ đó, bạn càng dễ dàng sàng lọc ra cho mình những nhà thiết kế nội thất phù hợp với công ty của bạn.



    4. Liên hệ tìm kiếm nhân lực tại các cơ sở đào tạo chất lượng

    Một cách thức dễ dàng và nhanh chóng nhất cho bạn đó là trực tiếp đến những cơ sở đào tạo thiết kế nội thất uy tín chất lượng để tìm kiếm những ứng viên phù hợp. Thông thường tại các cơ sở này, rất nhiều học viên tiềm năng được đào tạo một cách bài bản và có khả năng thực hành thực tế rất tốt. Chỉ cần bạn liên hệ và đưa thông tin tới những người phụ trách tại các cơ sở đào tạo đó, rất có thể bạn sẽ kiếm được những nhân viên trẻ tiềm năng và đam mê công việc.



    5. Khuyến khích đồng nghiệp giới thiệu ứng viên

    Tạo điều kiện để các nhân viên trong công ty giới thiệu ứng viên mới với bạn là một trong những cách hay để tuyển dụng người mới. Bạn có được sự giới thiệu từ những người biết về cả trong lẫn ngoài công ty, và có thể nhận xét về người mà cho là phù hợp với vị trí mà bạn đang cần tuyển. Các nhân viên sẽ không giới thiệu những ứng viên họ cho là không phù hợp vì phần nào sẽ ảnh hưởng tới uy tín cá nhân của họ tại nơi là việc, do đó bạn có thể tin tưởng nhiều hơn khi sử dụng phương thức này.

    >>> Trung tâm dạy nghề uy tín tại Hà Nội

    Các nhân viên có liên quan đến vị trí tuyển dụng sẽ có những mối quan hệ tốt với các ứng viên trong cùng lĩnh vực và có thể giới thiệu bạn bè hoặc bạn cùng học khi họ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng và đang tìm việc mới.

    Bạn có thể gửi đến các nhân viên trong công ty một email bao gồm thông tin tuyển dụng và nhờ họ chuyển thông tin đến người mà họ cho là phù hợp để người đó có thể nộp đơn. Việc cung cấp thêm một vài ưu ái với các nhân viên có thể khuyến khích mọi người tìm được ứng viên cho bạn.

  2. Huymoutd

    Huymoutd Top 9

    Gia nhập:
    2/6/16
    Bài viết:
    35
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hồ Chí Minh
    Web:

Nội quy khi thảo luận:

Dù bạn có cố tình spam bằng cách nào khi BQT diễn đàn phát hiện sẽ lập tức banned nick và xoá toàn bộ bài viết của bạn. Ngoài ra khi phát hiện ra Spam hãy gửi thông báo cho BQT diễn đàn. Hãy suy nghĩ trước khi hành động..!
✓ Khi muốn trả lời ai đó, bạn gõ @ cộng thêm nick diễn đàn của người đó phía sau @, giống như tag tên trên Facebook.
✓ Yêu cầu khi bình luận, bạn phải gõ chữ rõ ràng, không viết tắt, gõ tiếng Việt đầy đủ dấu câu.
✓ Nên dùng font chữ mặc định của diễn đàn, không tô màu lòe loẹt hay dùng size chữ quá lớn khi bình luận.
✓ Bài viết, comment... không được phép quảng cáo dịch vụ, rao vặt, pr... Loại trừ ở chuyên mục Rao vặt đã cho phép.
✓ Nghiêm cấm các chủ đề dạng: Cứu em với, help me, giật tít, câu view... dưới mọi hình thức.
✓ Tất cả các thành viên tham gia diễn đàn cần đọc kỹ Nội quy chung và nghiêm túc tuân thủ.


Chia sẻ trang này

Đang tải...